На семинар приглашаются психологи, профконсультанты, менеджеры по персоналу, специалистов кадровых и рекрутинговых агентств!

Дата и место проведения: 21-24 сентября 2006г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ СЕМИНАР ПЕРСОНАЛ: ОТ ДИАГНОСТИКИ К ПРОГНОЗУ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Диагностика, прогноз развития и формирование профессиональных способностей

Ведущая — Людмила Аполлоновна ЯСЮКОВА, канд. психол. наук, психолог-консультант

Семинар предполагает практическое освоение наиболее ценных психодиагностических методик, позволяющих грамотно решать задачи профориентации и профотбора, оперативно проводить оценку кадрового потенциала фирмы, выявлять наиболее перспективных специалистов, осуществлять рациональную расстановку работников в соответствии с их способностями.

В программе:

1. Профессиональные способности: структура, основные и второстепенные характеристики (ядерные и периферийные), этапы формирования и развития.
2. Прогноз успешности освоения профессий различных направлений: естественных, общественных, гуманитарных, технических, экономических, а также программирования, управления и др.
3. Критерии оценки и прогноз перспективности работника в качестве менеджера, предпринимателя, торгового агента, продавца, бухгалтера, экономиста, программиста.
4. Отбор сотрудников для корпоративного обучения и прогноз успешности обучения.
5. Мероприятия и рекомендации по совершенствованию кадрового потенциала, развитию профессиональных способностей специалистов.
6. Место психодиагностической информации при аттестации персонала.
7. Способы предоставления и использования психодиагностической информации.
8. Как обучить руководителя пользоваться психологической информацией.
9. Психодиагностический комплекс, необходимый для решения поставленных задач:

• Диагностика интеллекта как компонента профессиональных способностей: тест структуры интеллекта Р. Амтхауэра.
• Диагностика внимания, умственной работоспособности, особенностей нейродинамики: тест Тулуз-Пьерона.
• Диагностика способности к пониманию состояния, мотивов и поступков других людей: тест Дж. Гилфорда и М. Салливена.
• Диагностика стрессоустойчивости и способов реагирования в конфликтных ситуациях: Фрустрационный тест С. Розенцвейга.
• Самооценка, самокритичность, социальные установки, эффективность общения и управления: методика Фидлера.
• Диагностика личностных особенностей (эмоциональных, волевых, коммуникативных и т. д.): 16-факторный личностный опросник Р. Кеттелла.
• Формирование рабочей команды: тест Томаса.
• Доминирующая личностная установка: тест Басса.
• Диагностика интеллектуальной предприимчивости: задачи Дж. Гилфорда.

Каждый участник семинара получает результаты собственного тестирования и сертифекат.

Стоимость участия – 4500 рублей.
Студентам дневной формы обучения – 20% скидка.
Координатор проекта – Валентина Михайловна Кабаева (тел. 8-916-932-61-24, e-mail: valkabaeva@yandex.ru) .